Alla luce della citata norma del DL 90/2014 è sicuramente possibile inquadrare un dipendente assunto a tempo determinato ex articolo 90 TUEL come dirigente anche se privo della laurea.
La disposizione non prevede analoga disposizione per l'inquadramento nella categoria D, per cui una lettura formale deve indurre ad una risposta negativa; ma si ritiene che ciò possa ritenersi compreso nella autorizzazione all'inquadramento nella dirigenza.
Arturo Bianco