Non mi risulta giurisprudenza, quanto meno per i dirigenti. Sicuramente la previsione di una reperibilità permanente, 24 ore al giorno per 365 giorni all'anno, appare eccessiva, ingiustificata e potenzialmente lesiva della sfera di riposo da garantire ad un dirigente. Ma non vi sono dubbi che il dirigente possa essere impegnato a garantire la sua reperibilità telefonica per un arco temporale più breve. Quali sono i margini non è chiaro e non è fissato da alcuna disposizione. Per i dipendenti sono sei turni di reperibilità al mese; ovviamente per i dirigenti l'impegno richiesto è di gran lunga maggiore.
Arturo Bianco