La ringrazio per la sua risposta che ritengo interessante.
È vero. La cessazione del C che si trasforma in D genererà una ulteriore capacità assunzionale pari al 40% del C cancellato.
Però l’art. 76 c. 7 del DECRETO-LEGGE 25 giugno 2008, n. 112 dice:

“…i   restanti   enti   possono procedere ad assunzioni di personale a tempo indeterminato nel limite del 40 per cento della spesa corrispondente alle cessazioni dell'anno precedente …”

Pertanto l'aumento del plafond di spesa per le nuove assunzioni l'ente potrà averlo nell'anno successivo. Di conseguenza l'ente non potrà attingere dalla graduatoria.
Mi faccia solo sapere se il mio ragionamento è corretto. Grazie