Se siamo in presenza di un incarico dirigenziale la durata minima è di 3 anni. Per una recente sentenza della Corte di Cassazione tale termine prevale anche sulla previsione di cui all'articolo 110 del TUEL che fissa la durata massima di questi incarichi nel mandato amministrativo. Non vi sono differenze tra gli incarichi dirigenziali assegnati a personale esterno o a dipendenti dell'ente.
Se siamo in presenza di un incarico di responsabile, non è fissata una durata minima. Appare per lo meno discutibile una durata limitata a poche settimane.
Queste scelte vanno inserite a parere di chi scrive nel programma del fabbisogno del personale. Esso va inviato alle organizzazioni sindacali come informazione preventiva/consultazione. Tale tesi era contrastata dai sindacati prima del DLgs 150/2009, che richiedevano la concertazione. A parere di chi scrive dopo l'entrata in vigore di questa disposizione non vi sono più spazi per potere sostenere che il tema è oggetto di concertazione.
Arturo Bianco