Si conviene con la indicazione per cui la indennità di specifiche responsabilità debba essere graduata in relazione all'orario di lavoro, in applicazione dello specifico principio di carattere generale ed in analogia con le regole dettate per la remunerazione delle posizioni organizzative.
E' utile ed opportuno che la contrattazione collettiva decentrata integrativa sia conclusa all'inizio dell'anno e non alla fine o, ancor peggio, nell'anno successivo. Su una tale scelta pesano, a parere della sezione regionale di controllo della Corte dei Conti della Lombardia, dubbi di legittimità. Si hanno dubbi sulla legittimità di scelte del contratto decentrato contenenti misure in materia di incentivazione e di determinazione dei suoi criteri con effetti retroattivi.
Cordiali saluti
Arturo Bianco