La mobilità in entrata, pur non entrando nel tetto di spesa per le nuove assunzioni, determina comunque una nuova assunzione. Per la sua effettuazione quindi è necessario in primo luogo garantire che vi siano le condizioni per potere procedere alle assunzioni, cioè rispetto del patto di stabilità, del tetto del 50% tra spesa del personale e spesa corrente e rispetto del tetto alla spesa del personale. Occorre poi che vi sia capienza nel bilancio dell'ente, il che si può dimostrare anche con il bilancio pluriennale. Ed ovviamente che essa sia prevista nella programmazione triennale del fabbisogno.
Cordiali saluti
Arturo Bianco