Il comando in entrata non è considerato assunzione; si discute se sia compreso nella spesa per le assunzioni flessibili, posto che gli oneri determinano comunque un aumento della spesa del personale. Il comando se legato ad una esigenza transitoria, come dovrebbe essere di norma, non richiede il posto vacante in dotazione organica. Le assunzioni di dipendenti in part time entrano nel tetto alla spesa per le nuove assunzioni e comunque non si può superare, salve le deroghe possibili, il tetto contrattuale. Le cessazioni saranno conteggiate ai fini delle nuove assunzioni solo quando si realizzeranno. Sulla base del DL 101 i relativi oneri, per quelle del periodo 2013/2016, possono essere utilizzate al fine di determinare il tetto di spesa per le stabilizzazioni. Nelle opinioni prevalenti l'aumento di orario dei part time non entra nel tetto di spesa per le nuove assunzioni.
Arturo Bianco