La possibilità di sostituzione integrale del turn over dei vigili cessati si applica, nei comuni soggetti al patto di stabilità, esclusivamente nel caso in cui il rapporto tra spesa del personale e spesa corrente sia inferiore al 35%. Nei comuni soggetti al patto, in alternativa a questa possibilità, ma anche nel caso in cui il rapporto tra spesa del personale spesa corrente sia compreso tra il 35% ed il 50% le assunzioni dei vigili possono essere effettuate esclusivamente nel tetto del 40% della spesa del personale cessato. Si ricorda che in questo caso gli oneri per le assunzioni dei vigili (al pari di quelli dei dipendenti utilizzati nelle funzioni fondamentali servizi sociali e pubblica istruzione) vanno calcolati alla metà ai fini della determinazione del tetto alla spesa per le nuove assunzioni.