Si ritiene che il salario accessorio del personale comandato debba essere a carico dell'ente che utilizza tali dipendenti e non di quello di provenienza e che le relative risorse debbano essere tratte dal fondo per le risorse decentrate dell'ente che utilizza tale personale. Questo principio non si applica alle progressioni orizzontali ed all'indennità di comparto, che sono a carico dell'ente da cui i lavoratori dipendono, fermo restando in questo caso il rimborso come per il trattamento economico fondamentale che l'ente utilizzatore deve all'ente da cui il personale dipende. Le amministrazioni decidono le modalità per la erogazione dei compensi, con la preferenza per la erogazione da parte dell'ente datore di lavoro ed il rimborso dell'ente utilizzatore.
Arturo Bianco