Il tetto per le assunzioni a tempo parziale è fissato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del 14.9.2000. Le deroghe a tale tetto sono quelle previste dallo stesso contratto. La violazione di questo principio determina una violazione della norma contrattuale. Questo tetto opera anche nel caso di scorrimento della graduatoria per le assunzioni in part time.
La trasformazione a tempo pieno di un part time è una nuova assunzione. Quindi è soggetta ai vincoli alle assunzioni a tempo indeterminato (rispetto del patto, del tetto di spesa del personale e del tetto del 50% nel rapporto tra spesa del personale e spesa corrente). Nel rispetto di tale i vincoli i relativi oneri incidono sul 40% della spesa del personale cessato (ovvero al tetto delle cessazioni) che è il tetto alle assunzioni a tempo indeterminato.
Arturo Bianco