Si suggerisce di porre il quesito ad esperti previdenziali.
A parere del sottoscritto il trattenimento in servizio nel caso indicato è da considerare come nuova assunzione e quindi è sottoposta ai vincoli ed ai limiti dettati per le nuove assunzioni di personale. Il DL 101/2013 non deroga a questo principio fissato in precedenza dal legislatore e non modificato da tale norma, che si limita a prevedere questa come possibilità. L'unica deroga si ha nel caso in cui il trattenimento in servizio sia necessario per raggiungere la soglia minima per avere diritto alla pensione.
Cordiali saluti
Arturo Bianco