Rispetto alle indicazioni precedenti evidenzio che, trattandosi di una nuova assunzione, ancorchè non compresa nel tetto di spesa per le nuove assunzioni, l'ente deve avere rispettato il patto, il tetto di spesa del personale dell'anno precedente ed il tetto del 50% nel rapporto con la spesa corrente. Occorre avere rideterminato negli ultimi 3 anni la dotazione organica, avere nell'anno effettuato la rilevazione con esiti negativi delle eccedenze di personale ed avere approvato il piano delle azioni positive.
Quanto alle procedure evidenzio che non vi sono esplicite indicazioni a che prima della mobilità volontaria si dia corso alle comunicazioni ex articolo 34 bis DLgs n. 165/2001. E' opportuno che l'ente abbia un regolamento sulle mobilità, in particolare sulle selezioni.
Cordiali saluti
Arturo Bianco