Ecco i passaggi principali:
1) determina approvazione bando mobilità esterna ex articolo 30 D.lgs n. 165/2001 (comma2-bis. Le amministrazioni, prima di procedere all’espletamento di procedure concorsuali, finalizzate alla copertura di posti vacanti in organico, devono attivare le procedure di mobilità di cui al comma 1, provvedendo, in via prioritaria, all’immissione in ruolo dei dipendenti, provenienti da altre amministrazioni, in posizione di comando o di fuori ruolo, appartenenti alla stessa area funzionale, che facciano domanda di trasferimento nei ruoli delle amministrazioni in cui prestano servizio. Il trasferimento è disposto, nei limiti dei posti vacanti, con inquadramento nell’area funzionale e posizione economica corrispondente a quella posseduta presso le amministrazioni di provenienza; il trasferimento può essere disposto anche se la vacanza sia presente in area diversa da quella di inquadramento assicurando la necessaria neutralità finanziaria);
2) pubblicazione dell'avviso su giornali, sito internet, trasmissione ai comuni del circondario, ecc;
3) Comunicazione ai sensi dell’art.34 bis del D.Lgs 30 marzo 2001 n.165 (introdotto dalla Legge 16 gennaio 2003 n.3); es. per Regione Piemonte:Alla Regione Piemonte - Osservatorio sul mercato del lavoro - Via Magenta,1210125 TORINO. Es. lettera: <<Ai sensi della norma di cui in oggetto si comunica che questa amministrazione comunale intende dare copertura, mediante concorso pubblico, al seguenti posto vacante:
n. 1 posti di Esperto Gestionale – Ufficio Legale –cat. D3 posizione economica di accesso D3.
Decorsi 2 mesi dalla presente comunicazione, qualora non sia intervenuta l’assegnazione di personale ai sensi del comma 2 del citato articolo, l’amministrazione procederà all’avvio della procedura concorsuale per la copertura delle succitate posizioni vacanti in dotazione organica. Distinti saluti>>.

4) approvazione della graduatoria degli ammessi alla selezione;
5) esame delle candidature
6) approvazione della graduatoria definitiva.