Dopo la citata sentenza la Corte di Cassazione ha fatto propria la lettura data dall'Aran e dalla Funzione Pubblica, per quale il turno effettuato in festività infrasettimanale in un giorno in cui egli deve prestare servizio è remunerato come turno festivo. Nel caso in cui non sia collocato in turno si applicano le norme sulle attività aggiuntive svolte in giornata festiva, cioè con il diritto al riposo compensativo.
Cordiali saluti
Arturo Bianco