Si ritiene che a partire dall’anno 2013 non si possano riconoscere alcuni elementi del salario accessorio nel caso di mancato adeguamento del CCDI al decreto Brunetta.
Si possono applicare i riferimenti fissati nel contratto nazionale quali le ind di turno, reperibilità, ecc.. fissate già in quella sede
Si possono ancora applicare gli istituti che seppur contenuti nel ccdi scaduto non risultano incompatibili con i contenuti del D.lgs 150/2009