Ribadisco che nelle opinioni interpretative largamente maggioritarie l'articolo 11 del CCNL 31.3.1999 non è stato abrogato, per cui l'assegnare l'incarico di posizione organizzativa ad un dipendente di categoria C in presenza di dipendenti di categoria D nell'ente, anche se non nel settore, appare come di assai dubbia legittimità.
Le soluzioni possibili, ove non si voglia procedere all'accorpamento dei settori nell'ente e ove non si voglia/possa procedere ad assunzioni ex articolo 110 TUEL, sono quelle di dare corso ad una convenzione ai sensi o dell'articolo 30 del TUEL (intero servizio/funzione) o dell'articolo 14 del CCNL 22.1.2004 (responsabile). Ovvero ricorrere, se il comune ha meno di 5.000 abitanti al comma 557 della legge 311/2004. Nelle more della indizione del concorso si possono inoltre conferire le mansioni superiori al dipendente ed assegnargli la posizione organizzativa (durata massima 1 anno se indetto il concorso).