Se l'ente ha stipulato una convenzione con altro comune per la gestione associata di un servizio o funzione ai sensi dell'articolo 30 del DLgs n. 267/2000 o ha stipulato una convenzione ex articolo 14 del CCNL 22.1.2004 siamo nell'ambito delle scelte legittime, ovviamente tale giudizio vale in termini generali. Non mi pare che l'esistenza di dipendenti di categoria D sia in termini generali condizioni ostativa all'utilizzo di tale possibilità. In tali casi la somma delle due indennità di posizione può arrivare a 16.000 euro annui e la indennità di risultato al 30%. Ho dei dubbi sulla legittimità della utilizzazione del titolare di posizione organizzativa per altre 6 ore settimanali in modo che si superi il tetto delle 36 ore settimanali.
Arturo Bianco