Nelle interpretazioni largamente prevalenti gli incarichi di posizione organizzativa a dipendenti di categoria C possono essere conferiti solamente se in tutto l'ente e non solo nel settore non vi sono dipendenti di categoria D. La previsione contrattuale tende ad evitare il rischio dei contenziosi connessi alla diversità di inquadramento delle figure apicali dell'ente.
Il conferimento di mansioni superiori al dipendente di categoria C con contemporaneo conferimento dell'incarico di posizione organizzativa è possibile a condizione che l'ente bandisca entro i successivi 90 giorni le procedure concorsuali per la copertura del posto. Tale incarico può durare per il periodo massimo di 6 mesi rinnovabili per una volta sola per un periodo massimo di altri 6 mesi.