La possibilità di effettuare una assunzione a tempo determinato utilizzando una graduatoria per assunzioni a tempo indeterminato deve essere prevista nel bando di concorso.
Comunque, si può cercare di argomentare in termini di legittimità di tale scelta, in assenza di una previsione nel bando, per esigenze di contenimento della spesa e degli impegni conseguenti alla attivazione di un nuovo concorso ovvero in presenza di specifiche motivazioni.
Cordiali saluti
Arturo Bianco