Concordo con le indicazioni contenute nella risposta del dott. Giovanni Quartarone, per cui la misura della indennità di risultato deve essere calcolata su tutte le componenti del monte salari. Il recente parere della unità di missione del Ministero dell'Interno che ha preso il posto della Agenzia dei Segretari n. 9/2012, per la quale nel monte salari vanno comprese tutte "quelle corrisposte a titolo di trattamento economico sia principale che accessorio, ivi comprese le incentivazioni, al netto degli oneri accessori a carico dell’ente e con esclusione degli emolumenti non correlati ad effettive prestazioni lavorative (assegni per il nucleo familiare, indennità di trasferimento, indennità di mensa, somme corrisposte a titolo di equo indennizzo, ecc.)".
Cordiali saluti
Arturo Bianco