Gentilissimo,
nell'ordine dei quesiti posti:
1) l'inquadramento iniziale in categoria C2 di un dipendente sesta qualifica Led è a carico del bilancio dell'ente e non del fondo per la contrattazione decentrata;
2) se un dipendente C2 per progressione verticale diventa D1 nel fondo va la differenza tra C2 e C1;
3) se un dipendente A4 passa in B1 essendo la retribuzione A4 inferiore a quella D1 viene corrisposta la differenza; se il dipendente è un A5 la differenza con la posizione B1 la mantiene come assegno ad personam che è riassorbito con il passaggio da B1 a B2;
4) il costo delle progressioni economiche del personale trasferito in mobilità è a carico del fondo per la contrattazione decentrata;
5) il dipendente B3 o D3 che per progressione economica diventa B4 o D4 incide sul fondo a tale titolo per la differenza tra le posizioni B4-B3 o D4-D3.
Cordiali saluti
Arturo Bianco