Il quesito riapre una vecchia questione di categoria. I due contratti relativi al penultimo quadriennio avevano previsto l'incremento delle risorse destinate al risultato dello 0,5% dei monti salari che richiami. L'Aran in allora aveva sostenuto che non essendo stata modificata la norma sull'entità massima della retribuzione di risultato (10% monte salari anno di riferimento) in caso di attribuzione del massimo non era possibile integrare. Noi avevamo sostenuto che trattandosi di risorse derivanti direttamente dai contratti le stesse andavano erogate con le stesse modalità utilizzate per liquidare il risultato (anche perché non è possibile altrimenti far valere i miglioramenti contrattuali ai fini del salario accessorio).
Superata la fase di prima applicazione però credo che le norme abbiano effettivamente esaurito i propri effetti in quanto a regime vale sempre la norma contrattuale e la variazione dell'entità del risultato ormai tiene conto di tutti i miglioramenti contrattuali intervenuti che hanno aumentato la base di calcolo.
Mi auguro di averti risposto chiaramente.