Gentilissima,
la convenzione ex articolo 30 del DLgs n. 267/2000 riguarda un intero servizio o funzione e non un pezzo di orario del personale. Per mettere insieme un pezzo di orario del personale, anche ai fini del conferimento dell'incarico di posizione organizzativa, si deve fare riferimento all'articolo 14 del CCNL 22.1.2004.
Sulla possibilità di sommare contemporaneamente una convenzione per una parte di orario e una utilizzazione ex comma 557 della legge finanziarie 2005 ho alcune perplessità, per quanto quest'ultima sia una norma speciale.
Nel caso di ricorso al comma 557 della legge finanziaria 2005 il compenso deve essere calcolato sulla base del trattamento economico fondamentale in godimento: non vi sono basi giuridiche per potere erogare il compenso per il lavoro straordinario.
Non vedo in alcun modo come la posizione organizzativa possa essere comprensiva anche delle 12 ore di impegno aggiuntivo: non si può estendere la norma contrattuale che dispone il non pagamento dello straordinario al titolare di posizione organizzativa in questo caso.
Cordiali saluti
Arturo Bianco