Si presume che il RLS sia stato autorizzato dall'ente a partecipare al convegno. In tale presupposto tutte le attività aggiuntive danno diritto alla fruizione del lavoro straordinario o al riposo compensativo, come previsto normalmente per la formazione. Ma le ore che vanno dalle 7,15 all'avvio dei lavori del convegno non vengono considerate?
Parimenti, se il lavoratore con orario pomeridiano ha partecipato nella mattinata ai lavori del convegno, ovviamente previa autorizzazione, occorre capire se nel pomeriggio ha svolto il suo orario normale, ed allora occorre riconoscere il lavoro straordinario. Se non ha lavorato nel pomeriggio, vi è stata semplicemente una modifica del suo orario di lavoro in quella giornata.
Cordiali saluti
Arturo Bianco