Sicuramente il passaggio dal 20 al 40% della spesa dei dipendenti cessati come tetto alla spesa per le assunzioni a tempo indeterminato si applica dalla data di entrata in vigore della legge 44. Per cui, a parere di chi scrive, non vi sono dubbi che il tetto alle assunzioni 2012 a tempo indeterminato sia costituito dal 40% della spesa del personale a tempo indeterminato cessato nell'anno 2011.
Sulla possibilità di utilizzare la spesa dei cessati nel 2010 (quella per coloro che sono cessati negli anni precedenti non è sicuramente utilizzabile ex DL 78/2010) è ancora in discussione: la Corte dei Conti della Toscana lo esclude, mentre quella della Puglia lo consente. Peraltro occorre capire se eventualmente la utilizzazione può essere disposta nel caso in cui ciò non sia stato possibile in precedenza in quanto non si raggiungevano risorse sufficienti ad effettuare almeno una assunzione o si applica comunque. Nel caso in cui la risposta fosse favorevole si pone il dubbio della possibilità di utilizzare al 40% o al 20% tali risparmi. A parere di chi scrive è opportuno attendere il chiarimento sulla possibilità della utilizzazione di tali residui.
Cordiali saluti
Arturo Bianco