Le assunzioni in mobilità non sono soggette ai limiti posti alle assunzioni di personale. Per cui, fermo restando che l'ente deve avere rispettato il tetto alla spesa del personale e deve stare al di sotto del 50% nel rapporto tra spesa corrente e spesa del personale, per come rideterminati peraltro dalla legge di conversione del DL n. 16/2012, si possono effettuare assunzioni in mobilità per posti vacanti in dotazione organica, anche se non vi sono state nell'anno precedente cessazioni di personale.
Cordiali saluti
Arturo Bianco