Questa Amministrazione comunale, in sede di riorganizzazione degli uffici comunali, che si è resa necessaria non solo con l’introduzione dall’01.01.2010 dell’albo on line ma anche per il processo di digitalizzazione della P.A., ha rilevato per alcune unità di personale un’eccedenza di ore rispetto a quelle contrattualmente stabilite. Stante ciò, qualora permanga la sopraccitata situazione, può l’Ente unilateralmente disporre la riduzione dell’orario di lavoro ai dipendenti in misura corrispondente  alle ore  risultanti eccedenti rispetto al fabbisogno?

Prevedendo l’art. 37 del D.lgs 165/01 per i bandi di concorso l’accertamento della conoscenza e dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, e tenuto conto che l’accesso del personale in categoria B1 (ex IV q.f.) avviene previo avvio del nominativo da parte dell’ufficio per l’impiego e pertanto il suddetto art. 37 non si applica, è possibile che un dipendente inquadrato nella categoria giuridica B1 possa utilizzare apparecchiature informatiche e ogni tipo di software di base, con adeguata riqualificazione?