Ad avviso di chi scrive è necessario sottoporre il dipendente all'atto del rientro alla visita medica da parte del medico del lavoro nominato dallo stesso ente, al quale porre peraltro espressamente il quesito sui compiti che possono essere assegnati. Ed agire di conseguenza rispetto alle indicazioni del medico del lavoro.
Cordiali saluti
Arturo Bianco