Siamo in presenza di un comportamento che non rientra nell'ambito delle previsioni normative: l'aspettativa non retribuita non prevede la corresponsione dei 3 giorni di permesso retribuito.
Esiste la possibilità di essere collocati in aspettativa retribuita per un totale di 24 mesi nell'arco della intera vita lavorativa. Ma il trattamento economico è quello in godimento. A parere di chi scrive è quello che spetta al dipendente e non quello effettivamente corrisposto. Per cui nel caso specifico si avrebbe diritto alla remunerazione ordinaria.
Cordiali saluti
Arturo Bianco