In caso di convenzione stipulata tra comuni il CCNL 22.1.2004 prevede la possibilità di riconoscere compensi per il personale impegnato nella gestione associata. Sicuramente tale compenso deve essere imputato al fondo per le risorse decentrate, ma ciò poteva essere disposto dalla data di attivazione della convenzione stessa.
Nel caso in cui non sia stipulata una convenzione, previa autorizzazione del proprio ente, il dipendente può essere autorizzato a svolgere attività occasionali a vantaggio di altre PA.
Se il comune capofila ha meno di 5.000 abitanti si può utilizzare il comma 557 della legge finanziaria 2005.
Non esistono altre possibilità che corrispondano ai principi dettati dai CCNL ed in particolare della onnicomprensività del trattamento economico.
Cordiali saluti
Arturo Bianco