La Deliberazione n. 21/SEZAUT/2009 della CdC autonomie dice che le mobilità non possono essere considerate cessazioni, in quanto per effettiva cessazione deve intendersi il collocamento di un soggetto al di fuori del circuito di lavoro, con conseguente venire meno della remunerazione, caratteristica che non si attaglia al fenomeno della mobilità.

Ultimamente la stessa CdC con delibera n. 59/ SEZAUT/2010 in parte ribadisce e in parte modifica l'orientamento già assunto dalla sezione autonomie con il parere n. 21/2009.
Di fatto la mobilità in uscita non costituisce cessazione e, quindi, non consente la sostituzione tramite concorsi, ma solamente con assunzioni in mobilità. E può essere sostituita tramite concorso solo se è diretta a un ente che non ha vincoli alle assunzioni (comune con meno di 5000 abitanti).

I vincoli che continuano a sussistere sono quelli legati alla spesa del personale