Prendo atto della risposta Aran che non conoscevo, ma continuo a restare convinto del fatto che se, in aggiunta ai normali turni ed in presenza delle altre condizioni che legittimano la erogazione della specifica indennità, viene istituito in modo continuativo per parte dell'anno un terzo turno, vi sia la necessità di considerare lo stesso come un turno ai fini della erogazione della relativa indennità.
Cordiali saluti
Arturo Bianco