Ad avviso di chi scrive il fondo può essere integrato sulla base dell'articolo 15 lettera d) del CCNL 1.4.1999, come modificato dal CCNL 5.10.2001. Peraltro si è del parere che tali risorse, sulla scorta dei principi affermati dalla sezione autonomie della Corte dei Conti, non debbano essere incluse tra le spese di personale.
Con questi proventi si remunera l'impegno aggiuntivo richiesto ai dipendenti.
Per la loro remunerazione si può fare ricorso sia al lavoro straordinario (in quanto si tratta di punte di attività che si aggiungono in forma non ordinaria) che al lavoro plurisettimanale. Nel primo caso si ha qualche dubbio sulla possibilità di aumentare con queste risorse il fondo per il lavoro straordinario. Comunque queste risorse devono essere erogate attraverso uno dei compensi previsti dai CCNL.
Arturo Bianco