La delibera individua semplicemente una struttura non comunale come sede di celebrazione dei matrimoni ai sensi del codice civile.
Se il Comune decide di accogliere le richieste dei privati e celebrare i matrimoni di domenica non può fare altro che pagare lo straordinario ai dipendenti coinvolti, anche se i tratta di una forzatura dell'istituto dello straordinario.
Altrimenti la strada alternativa, in caso di sistematico ricorso alle prestazioni straordinarie, è quella della programmazione plurisettimanale dell'orario di lavoro prevista dall'art.17/4 lett. b) del CCNL 6/7/95, con la quale il datore di lavoro distribuisce il lavoro ordinario in un arco di tempo plurisettimanale. Questo consentirebbe di ridurre le prestazioni ordinarie nelle settimane con minore carico di impegni e aumentare le prestazioni ordinarie nelle settimane con più carico di attività, riducendo l'applicazione forzata dell'istituto dello straordinario.