Sulla questione della retribuzione di risultato dei segretari comunali l'unica cosa certa è che può essere attribuita nel limite del 10% del monte salari (art. 42 CCNL 16/05/2001 parte normativa). Con riferimento alla determinazione del monte salari l'agenzia dei segretari aveva indicato le specifiche voci da considerare escludendo dapprima i diritti di segreteria e poi includendoli a seguito di parere ARAN. Pacifico ciò ci sono altre voci su cui ci sono dubbi. un segretario ha chiesto che nel monte salari (anno x) venga compresa anche la retribuzione di risultato afferente l'anno x - 1 ma pagata nell'anno x. In tal modo la retribuzione di risultato dell'anno x, pagata di norma nell'anno successivo, verrebbe calcolata anche sulla retribuzione di risultato dell'anno x - 1 pagata però nell'anno x. A riguardo l'ARAN con specifico parere ha dato ragione al segretario affermando che il monte salari comprende tutti i compensi corrisposti così come rilevati in sede di conto annuale (499-15a1).
Di fatto varrebbe un principio di cassa. Ora lo stesso segretario chiede che vengano ricalcolati tutti i monte salari includendo in essi anche gli arretrati contrattuali del CCNL 07/03/2008 e di conseguenza ricalcolare la retribuzione di risultato ed erogare la differenza.
COSA NE PENSATE?