Art. 34-bis DECRETO LEGISLATIVO 30 marzo 2001, n. 165
Disposizioni in materia di mobilita' del personale
1.  Le amministrazioni … prima di avviare le procedure di assunzione di personale, sono tenute a comunicare ai soggetti di cui all'articolo 34, commi 2 e 3, l'area, il livello e la sede di destinazione per i quali si intende bandire il concorso nonche', se necessario, le funzioni e le eventuali specifiche idoneita' richieste.
4. Le amministrazioni, ((decorsi due mesi dalla ricezione della comunicazione … possono procedere all'avvio della procedura concorsuale per le posizioni per le quali non sia intervenuta l'assegnazione di personale ai sensi del comma 2.
5. Le assunzioni effettuate in violazione del presente articolo sono nulle di diritto.

Quesito

La legge 68 del 1999 è da ritenersi lex specialis e pertanto deroga dalla norma generale oppure tale disposizione deve essere applicata anche per le assunzioni delle categorie protette?

Assunzioni dalle categorie protette e art. 34 bis

Non vi sono elementi per considerare la legge 68/1999 speciale rispetto alle previsioni di cui all'articolo 34 bis del DLgs n. 165/2001. Per cui le procedure per le assunzioni delle cd categorie protette devono essere precedute dalle comunicazioni alla struttura regionale ed alla Funzione Pubblica previste in tale articolo. Ovviamente con la indicazione, oltre delle categorie e dei profili, anche della necessità che il personale appartenga alla categoria protetta.
Lo stesso principio si deve applicare anche per la mobilità volontaria, ex articolo 30 del citato DLgs n. 165/2001, che quindi va utilizzata anche con riferimento alle assunzioni di personal delle categorie cd protette.
Arturo Bianco