ART. 31 CCNL 2105/2018

1. A domanda del dipendente sono concessi permessi retribuiti per i seguenti casi da
documentare debitamente:
- lutto per il coniuge, per i parenti entro il secondo grado e gli affini entro il primo
grado o il convivente ai sensi dell’art. 1, commi 36 e 50 della legge n. 76/2016: giorni
tre per evento da fruire entro 7 giorni lavorativi dal decesso.

QUESITO

Se il dipendente nei 7 giorni lavorativi dal decesso si trovasse in malattia, come potrebbe usufruire dei tre giorni di lutto?

La previsione non è disciplinata dal contratto nazionale. Non vi sono indicazioni Aran. A mio avviso, un dipendente in malattia per i 7 giorni successivi all'evento "perde" il diritto alla fruizione del permesso stesso. Non vedo come ipotesi possibile nè la interruzione della malattia con il permesso nè, tantomeno, che utilizzi il permesso al rientro in servizio.
Arturo Bianco