Alla luce dell’ ordinanza n. 7410/2018 della Cassazione, per mettere in reperibilità il dipendente è necessaria la sua accettazione?

La mia risposta continua ad essere negativa: non occorre il consenso del dipendente in quanto siamo in presenza di un tipico potere datoriale. In questa direzione vanno le norma contrattuali e le lettura Aran.
Arturo Bianco