Art. 20 c. 3 del CCNL 6.7.95
3. Il dipendente è tenuto a recuperare le ore non lavorate entro il mese successivo, secondo modalità individuate dal dirigente; in caso di mancato recupero, si determina la proporzionale decurtazione della retribuzione.

Quesito

Tali ore possono essere recuperate nelle giornate non lavorative (ad esempio il sabato)?
Qualora il dipendente recuperasse le ore di permesso in giornata non lavorativa, l’assicurazione coprirebbe eventuali danni fisici accaduti al lavoratore in tale giornata?

Non si vedono particolari ragioni ostative a che il dipendente possa recuperare le ore non lavorate in giornate non lavorative. Ovviamente, occorre il consenso del dipendente stesso ed il dirigente deve essere favorevole in relazione alle conseguenze sulla attività dell'ufficio.
Non si pone il problema della assicurazione, in quanto essa copre i danni fisici accaduti durante le prestazioni di lavoro: siamo in presenza di una fattispecie analoga al lavoro straordinario svolto in giornata festiva o non lavorativa, previa autorizzazione del dirigente.
Arturo Bianco