E' legittimo, a vostro giudizio, l'operato di un ente locale che decida di istituire alcuni profili professionali, riservandone l'accesso a soggetti in possesso di un numero minimo di anni di esperienza lavorativa nella P.A., svolta nella stessa categoria o in quella immediatamente inferiore ma sempre nella stessa area funzionale? Si specifica che tali posti dovrebbero essere coperti tramite concorso pubblico, preceduto ovviamente da mobilità, con un punteggio di favore per la valorizzazione delle esperienze professionali del personale precario.

La scelta di un ente locale di limitare l'accesso ad alcuni profili professionali esclusivamente a dipendenti che hanno acquisito una anzianità minima nella stessa categoria o in quella immediatamente inferiore, ma nella stessa area funzionale, appare di dubbia legittimità. In favore di questi dipendenti si può prevedere al più un punteggio aggiuntivo. Nel caso di stabilizzazione si ricorda che, sulla base delle previsioni di cui al DL 78/2009, è possibile assegnare un punteggio aggiuntivo nell'ambito dei concorsi pubblici a coloro che sono in possesso dei requisiti di anzianità di servizio per la stabilizzazione.
Cordiali saluti
Arturo Bianco