L'art. 9 c. 28 del D.L. 78/10 stabilisce che gli enti locali "possono avvalersi di personale a t.d. o con convenzioni ovvero con contratti di c.c.c. nel limite del 50% della spesa sostenuta per le stesse finalità nell'anno 2009". Ebbene, il mio ente ha assunto due persone per ufficio staff del Sindaco limitando la spesa a quanto stabilito dalla legge. Nel mese di novembre si è proceduto ad assumere, part-time per tre mesi, alcuni " agenti di Polizia Locale" considerando la spesa fuori dal campo di applicazione dell'art. 9 citato. E' corretto ciò che è stato fatto? Le assunzioni dei Vigili Urbani seguono un regime particolare? Inoltre, da oltre un anno l'ente ha in atto una convenzione ex art. 14 C.C.N.L. per sopperire alla vacanza del posto di comandante del corpo di P.L. Anche questa fattispecie non rientra nella limitazione dell'art.9?
Grazie

Per i comuni il tetto di spesa per le assunzioni flessibili è il 100% della spesa sostenuta allo stesso titolo nel 2009.
Per le assunzioni flessibili dei vigili si può, secondo taluni, fuoriuscire da tale tetto se finanziate con i proventi delle sanzioni per le inosservanze al codice della strada.
Vi sono pareri diversi sulla inclusione in tale tetto degli oneri per le convenzioni ex articolo 14 CCL 2004, anche se per queste la opinione maggioritaria è per la inclusione
Arturo Bianco