RE: COMPENSO PERSONALE PER COMMISSIONE SISMICA
Perché una parte di questi compensi siano ripartiti tra il personale è necessaria la presenza di una specifica disposizione di legge. Ovvero, si deve trattare di attività svolte su decisione autonoma/convenzione da un ente nei confronti di un'altra PA, nel qual caso possono entrare nel fondo per una parte alla stregua dei proventi derivanti da sponsorizzazioni. Occorre perché ciò sia legittimo che vi sia una specifica previsione regolamentare. Comunque queste risorse entrano nel fondo e sono, quindi, soggette fino a tutto il 2014 al vincolo al tetto del fondo, che non può superare il 2010. Dopo di che la loro ripartizione deve essere decisa dalla contrattazione decentrata. Mancando una specifica deroga nei contratti nazionali, il titolare di posizione organizzativa non può goderne.
Arturo Bianco
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