Buongiorno a tutti,

Per poter assumere è necessaria la sussistenza dei noti presupposti di legge, tra cui in particolare il piano triennale del fabbisogno.
in relazione a quest'ultimo presupposto:

- per la concreta assunzione di personale nell'anno 2022 a seguito di procedure
avviate nell'anno 2021, è sufficiente il piano 2021/2023 oppure è necessaria
comunque la previa approvazione del piano 2022/2024?

- analogamente, per la concreta assunzione di personale nell'anno 2022 prevista
nell'annualità stessa dal piano 2021/2023, è sufficiente il piano 2021/2023 medesimo
oppure è necessaria comunque la previa approvazione del piano 2022/2024?

grazie

Le assunzioni di personale nel 2022 previste dalla programmazione del fabbisogno 2021 possono essere effettuate anche senza la adozione del programma del fabbisogno del 2022, a prescindere che le procedure siano o meno state avviate in tale anno. Se lo stesso viene predisposto è comunque necessario dare corso alla inclusione di questa nel programma, anche se come menzione.
Arturo Bianco

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