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istituzione nuovo settore
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telesca_maria_
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Messaggio: #1
istituzione nuovo settore

In un piccolo Ente di circa 4000 abitanti strutturato in 4 settori con a capo una P.O. , è sorta l'esigenza di creare il settore di Polizia Municipale sinora incardinato all'interno del settore AFF Gen. Ovviamente la nuova struttura , nella quale confluiranno gli agenti già in servizio, avrà a capo una P.O cat D da assumere . Ciò posto si chiede quale è la procedura esatta e se vi sono norme che ostano a tale istituzione.
Grazie

29-01-2021 13:02
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bianco_arturo
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Messaggio: #2
RE: istituzione nuovo settore

Le amministrazioni possono sicuramente istituire un nuovo settore in aggiunta a quelli esistenti: non vi sono divieti nel dettato normativo, neppure in forma indiretta. Ovviamente occorrono adeguate motivazioni. L'ente deve provvedere in questa direzione con una modifica al proprio regolamento di organizzazione ed al proprio funzionigramma, quindi con una delibera di giunta a condizione che vi siano dei criteri dettati dal consiglio comunale. Ricordo che l'ente deve avere adottato criteri di conferimento, revoca e graduazione delle posizioni organizzative che devono essere adeguati rispetto alle previsioni del CCNL 21.5.2018.
Si ricorda che non si può attualmente superare il tetto del salario accessorio per le posizioni organizzative del 2016, fatte salve le deroghe dettate dalla normativa.
Arturo Bianco

14-03-2021 12:02
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telesca_maria_
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Messaggio: #3
RE: istituzione nuovo settore

nel caso specifico , le indennità di posizione delle 4 P.O devono essere adeguate al contratto secondo le " valutazioni " da fare . Questi aumenti come sono finanziati? dal bilancio? e LA indennità dell'eventuale nuova P.O. del settore istituito verrebbe giocoforza a far saltare il limite 2016. come fare?

16-03-2021 13:44
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bianco_arturo
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Messaggio: #4
RE: istituzione nuovo settore

Per le posizioni organizzative di norma non si deve superare il tetto delle somme destinate allo stesso titolo nel 2016.
Le deroghe sono le seguenti:
1) utilizzazione di quota delle capacità assunzionali, ma queste somme non possono essere utilizzate per finanziare nuove posizioni organizzative, ma solo per aumentare i compensi di quelle in essere;
2) taglio di somme dal fondo del personale (occorre l'intesa con i sindacati);
3) nel caso di aumento del personale in servizio rispetto al 31.12.2018, destinazione delle somme aggiuntive da prevedere ex articolo 33 dl 34/2019.
Tenga presente che il vincolo del tetto del salario accessorio del 2016 potrebbe essere superato dal legislatore nei prossimi mesi.
Arturo Bianco

20-03-2021 19:17
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