In un ente i dirigenti hanno deciso di penalizzare i dipendenti che non hanno adempiuto agli obblighi di formazione obbligatoria in tema di anticorruzione, sottraendo punti alla loro valutazione sulla performance individuale. È lecito?

La risposte dipende dalla metodologia di valutazione adottata dall'ente ed in particolare dalla assegnazione di un obiettivo relativo a questo tema e/o dai fattori delle competenze professionali e dei comportamenti organizzativi,
Arturo Bianco