Nel mio Ente (COMUNE) il revisore dei conti (unico) cessa l'incarico con la data del 30/09/2011, dopo aver svolto il servizio per due trienni.

Stante la disposizione di cui all'art. 16, comma 11 del D.L. 13/8/2011, n. 138, nonchè al testo del maxiemendamento di conversione approvato dal Senato (sostituzione del comma 11, con il comma 25) dove si parla di "scelta mediante estrazione da un elenco......." che cosa secondo voi è legittimo fare?
a) proroga dell'attuale incarico in attesa del Decreto di fissazione dei criteri (si dice entro 60 giorni ma normalmente passano mesi !!!) ?

b) nomina di un nuovo soggetto con riserva di risoluzione?

c) nomina secondo le regole del T.U. senza tener conto delle novità?

Grazie per la collaborazione

Il mio consilgio e' di procedere velocemente secondo le vecchie regole, perche' le nuove potranno trovare attuazione progressiva (e lenta). Quindi tuel + legge unificazione albi!
Saluti e buon lavoro....