Un Rup privo di poteri dirigenziali (categoria D, posizione economica D1, individuato con il provvedimento del dirigente) può adottare gli atti di esclusione dalla gara dei candidati non in regola con i requisiti o che abbiano omesso adempimenti sostanziali sanzionati con l'estromissione dall'appalto?

Ritengo che il RUP debba predisporre apposita relazione istruttoria e proporre al Dirigente l'adozione del provvedimento di esclusione del concorrente non in regola con quanto stabilito nel bando di gara.

faccio una domanda:
nei piccoli comuni privi di personale dirigente, per ovviare alla "mancanza" di poteri, è necessario conferire le relative funzioni ex art. 109 TUEL o "basta" l'attribuzione della p.o.?
(propendo per la prima ipotesi, ma vi chiedo conferma)

sul forum, nella sezione che riguarda la gestione del personale, coordinata dal dott. Arturo Bianco, c'è ampio dibattito sulla questione, dal quale si possono ricavare le conlusioni rispetto al quesito formulato.

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