04-04-2024, 16:50
L'art. 41 del CCNL ha completamente sdoganato questa fattispecie di permessi: non necessitano di motivazione, non si allega documentazione giustificativa, praticamente dal tenore della norma, diventa un diritto, quindi, è come se fossero parificati alle ferie. Le 18 ore all'anno, pare non siano rapportabili ai mesi lavorati, quindi chi è prossimo alla pensione o chi è assunto in corso d'anno, può usufruirne per intero. L'unica possibilità di chi è tenuto all'autorizzazione, è l'esigenza del servizio. Non comprendo questa interpretazione che molti dipendenti attribuiscono all'articolo 41; vogliamo uniformare il Pubblico al Privato, ma anche in questa materia siamo lontanissimi. Dottor Bianco qual è la Sua chiave di lettura? Grazie