11-12-2020, 13:14
Art. 69
Differenziazione del premio individuale
3. La contrattazione integrativa definisce altresì, preventivamente, una limitata quota massima di personale valutato, a cui tale maggiorazione può essere attribuita.
Quesito
La quota limitata deve essere stabilita con percentuale o con un numero fisso?
Differenziazione del premio individuale
3. La contrattazione integrativa definisce altresì, preventivamente, una limitata quota massima di personale valutato, a cui tale maggiorazione può essere attribuita.
Quesito
La quota limitata deve essere stabilita con percentuale o con un numero fisso?