Il Comune di XXXXXXXXXXXX (numero abitanti 2.094) ha in dotazione organica n. 23 posti ed assunti n. 7 dipendenti a tempo indeterminato e pieno, oltre ad una unità assunta ex art. 110, comma 1, per 18 ore settimanali, incaricata di posizione organizzativa- responsabile settore finanziario – posto in dotazione organica.

E’ possibile, stante la previsione statutaria, assumere un’altra unità, sempre ex art. 110, comma 1, per ulteriori 18 ore settimanali e quindi per complessive ore 36 – quale responsabile del settore tecnico (posto in dotazione organica)?
fermo restando il rispetto di quanto previsto dall’art. 9, comma 28, del D.L. 78/2010 (complessivamente la spesa da sostenersi annualmente per il personale a tempo determinato o con convenzioni ovvero con contratti di collaborazione coordinata e continuativa non supera il 50% di quella sostenuta nel 2009 o in assenza di spesa nel 2009 quella media sostenuta nel triennio 2007-2009).

Le assunzioni di dirigenti, sulla base delle previsioni di cui all'articolo 19 del DLgs n 165/2001, ex articolo 110 comma 1 possono essere effettuate nel tetto del 20% della dotazione organica dei dirigenti. Mancano analoghe disposizioni per i responsabili nell'ambito sempre del citato articolo 110, comma 1. La sezione autonomie della Corte dei Conti ha detto che non si applica alle assunzioni a tempo determinato dei dirigenti il tetto del 50% della spesa per le assunzioni flessibili in quanto è dettato uno specifico tetto numerico, mentre tale vincolo si applica alle assunzioni a tempo determinato dei responsabili. Per cui si può ricavare che non sussiste un vincolo numerico per queste assunzioni, che sono invece assoggettate al tetto del non superamento del 50% della spesa sostenuta per le assunzioni flessibili nell'anno 2009.
In questa direzione va anche la considerazione per cui ambedue le assunzioni ex articolo 110 TUEL sono a tempo parziale e la loro somma da un dipendente a tempo pieno.
Arturo Bianco